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Si le code du travail prévoit qu’aucune boisson alcoolisée n’est autorisée sur le lieu de travail, dans la même phrase, il permet le vin, la bière, le cidre et le poiré. L’employeur qui ne fait pas respecter cette règle risque une amende de 3 750 euros autant de fois qu’il y a de salariés concernés par l’infraction.